28.01.2010
Мифология конфликта.
Выше мы уже встречались с понятием мифа. Теперь настало время дать ему полную расшифровку. Буквально миф - рассказ об имевшем место событии, но миф гораздо шире рассказа, это все таинственное, непонятное и иррациональное, которому придумано множество объяснений. Зачем мы предлагаем вашему вниманию сказки для детей изрядного возраста?! Пока лишь заметим, что руководитель, контролирующий мифический поток в фирме, контролирует персонал. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Аустический тип 1.
Новая статья на сайте! Помните творчество А. С. Пушкина? У него есть строчка: Там царь Кощей над златом чахнет. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Тренинг по секретам успешного трудоустройства.
Частные кадровые службы обречены на драку за клиента. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Женщина-лидер.
Женщина-лидер на протяжении всей жизни требовательна к лояльности подчиненных. Она может простить недостаток знаний, но отсутствие видимых признаков |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Стороны конфликта.
Читайте новую статью о сторонах конфликта. Стороны конфликта могут быть как его явными участниками, так и тайными. Вообще, анализируя любой конфликт, нужно задать вопрос, а кому это выгодно. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Значение конфликтов на производстве.
Читайте на нашем сайте новую статью. Конфликты на производстве не только снижают степень лояльности - они провоцируют стрессовые ситуации. Однако стресс неоднозначно оценивается психологами, изучающими конфликты. Так, Г. Селье выделял два вида стресса: эустресс и дипресс. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Лояльность как способ повышения статуса.
Новая статья: Перед протогосударственными образованиями Древнего Востока (Египтом, Двуречьем, Индией, Китаем) стояла проблема орошения полей |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Стили конфликтного поведения.
Это интересно: В зависимости от психологических особенностей каждый сотрудник тяготеет к конкретному стилю |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Шеф сангвиник.
Сангвинику нравятся лояльные сотрудники, он предпочитает лояльность делу. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Биография конфликта.
На нашем сайте размещена свежая статья. Даже если сотрудники, никогда не выяснявшие отношений раньше, поругались только вчера, в девяти случаев из десяти они недружелюбно относились друг к другу задолго до явного столкновения. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Типажи (продолжение).
На сайте размещена новая статья: Кроме того, данный типаж на удивление равнодушен к светским условностям, если они ему не по душе. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Побуждение сотрудника к совершению экономического преступления.
Это интересно!!! Включает в себя экономический шпионаж, незаконные манипуляции с документами, тарифные нарушения. Во всех трех случаях |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Сравнительный анализ феномена лояльности персонала за рубежом(продолжение).
Познавательно! В Штатах к работнику подходят жестко, с системой фиксированных санкций. В Японии |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Стратегия разрешения конфликта.
В качестве третьей стороны руководитель опирается на стратегию, включающую в себя |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Нейтрализации негатива лидером.
Читаем новую статью, размещенную на нашем сайте! Мы подошли к тому пункту, где принято оглядываться назад, вспоминать приобретенные знания. Если при чтении этого пункта вам что-то будет непонятно |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Конформный тип.
Читайте нашу новую статью! Лоялен как все. Не может долго работать |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Превентивное диагностирование.
Что составляет трудность для руководителя, читаем здесь: Наибольшую трудность для руководителя представляет собой превентивное диагностирование. |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Стиль конкуренции.
Ктьо выбирает стиль конкурениции? Читаем в нашей новой статье! Стиль конкуренции выбирают те, кто: обладает большим авторитетом |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Все только для вас.
Новая статья: Один из приемов внутреннего РВ, когда руководитель предстает |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
28.01.2010
Лабильный тип.
Новая статья на сайте: Хороший, лояльный сотрудник. Один недостаток - резкие, неконтролируемые перепады настроения |
|
подробнее >>>
|
| |
| |
